岑永康

岑永康和張佩珊雙主播家庭，一人忙早上白天，一人忙晚上，這樣家裡隨時都有大人關注孩子。很有趣吧！

東吳高職，我來了！

(2016.3.2)

當東吳高職老師們看到我舞動起來，大家眼睛都為之一亮，哈－我就開始自High了。
｢關係自由｣、｢身體自由｣、｢財富自由｣、｢靈性自由｣，這人生的四大自由，和東吳高職的老師們分享起來，大家超有感覺。
尤其在排列｢家庭序位｣時，大家一起看懂家人關係是這麼地重要！
感謝張組長來高鐵接送我，唐組長接待我，楊組長陪伴我。
也感謝全體老師和家長們的支持我！

何嘉仁幼校講座

(2016.2.20)

開學了，老師們歡聚成長，這次培訓的主題是：「教師如何樂在工作──從情緒管理和壓力管理談起」。

老師們年輕又有活力，談到如何自我調適，大家都認真的聆聽。

我以「幫助的人越多，服務的人越多，財富(精神財富和物質財富)就越多」做為開場，讓大家理解「把自己照顧好，才能照顧好更多的人」。

歡迎點來看哦！

(2016.1.29)

你在那，好嗎？
 https://www.facebook.com/2016homeruntaiwan/videos/557070987795643/

──遠距家庭「愛」的省思

  

吳娟瑜

(親子教育專家)

(媽媽篇)

年輕老婆在香港工作，還要照顧兒子，從開始的興奮，到期待的落空，到陪伴兒子去理解爸爸為什麼忙到無法回來過生日。

我覺得她有太多的心理矛盾，既想在工作上有所表現，又希望全家能團圓相聚；既希望老公事業蒸蒸日上，又私心期盼老公可以多陪伴他們……

就在魚與熊掌難以得兼之際，兒子的童言童語終於觸動媽媽的決心──爸爸不能回來過生日，那麼，就讓我們去給他一個驚喜吧！

影片拍出這個世代年輕職業婦女不同的面貌，她們不再自認倒楣或委屈，反而在解決家人困境的時候，採取了更堅毅的行動，同時證明給孩子看到新一代媽媽的風格──坐而言，不如起而行，她懂得如何創造家人親密相處的好機會。

(爸爸篇)

木訥寡言的外派員工黃書正，就像我們常見的上班族男士，他們工作認真、一板一眼、忠心耿耿；對家人不錯，卻往往心有餘而力不足。

這些男士不是不愛他們的孩子，不是不關心他們的老婆，卻因為老板一句話，或公司一紙派令，機票一訂好，行李一打包，人就這樣到海外工作了。

對男人而言，這是人生最好的機會，生涯再創高峯，何樂不為啊？可是看到老婆低頭掉淚、心情低落；看到孩子依依不捨、拉著衣角，那種離開家門，等於是連根拔起的虧欠感，男人一樣是帶著淚水離開自己的家。

幸好新世代的老公比較會用言語表達，比較會用科技產品，透過視訊和家人搭起溝通的橋樑，至少他們在表達對兒女歉意時，那種勇於說：「對不起」的速度比以前的爸爸要快很多了。

(子女篇)

爸爸媽媽做什麼決定，往往忘了在這個家庭裡──兒子女兒其實也是有投票權的。至少可以問一下他們的感覺吧！

沒有，通常大人自己決定了就算數，這也難怪影片中的宥宥，躺在床上看著視訊裡的爸爸拼命地問：「你到底在忙什麼？」

當終於明白爸爸是不會來過生日時，宥宥把棉被蒙住了頭，偷偷地掉下失望的淚水。

父母的一言一行影響子女一輩子，當海外工作勢在必行時，孩子的哭聲、孩子的呼喚往往是大人心裡的痛處，幸好影片中的爸媽還不至於被孩子情緒勒索，不斷地給錢或送禮物，他們還是做對了一件事──孩子要的是心靈可以滿足的「愛」，而不是一再失信的謊言，或是堆滿一屋子的禮物。

(長輩篇)

不知道什麼時候開始，長大成人的兒女一個一個拿著行李就往外跑了，在這些長輩的時代裡，原本是守好一份家產，或做好一份工作，從此過著安安穩穩的日子。

不料，新的世代帶來新的變遷，什麼國際村啦！國際上班族啦！海外出差啦！甚至舉家外移啦！在在打擊了這些長輩的心扉。

影片中職業婦女龔儀提到她的媽媽曾說：「你為什麼要嫁，還要走？」，這句道盡長輩的不捨，甚至有些不解。承歡膝下、含飴弄孫不是很好嗎？為什麼大家都跑開了。

有的長輩則比較理解子女為何做出海外工作的決定，因為外派到那裡，子女的生涯機會就在那裡；生涯機會在那裡，收入就在那裡。

所以，儘管有點寂寞、有點孤單，老人家大半還是默默地祝福自己的子女兒孫：「大家平安幸福哦！」

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#海外工作